Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201976769

O Método de Escolha Forçada, utilizado para avaliar o desempenho humano nas organizações, caracteriza-se por:

1

457941201976769
Ano: 2018Banca: IV - UFGOrganização: Câmara de Goiânia - GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
O Método de Escolha Forçada, utilizado para avaliar o desempenho humano nas organizações, caracteriza-se por:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200122075Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“Como avaliar o desempenho da equipe de trabalho?”. Existem diferentes modelos de avaliação de desempenho e diferentes aspectos de avaliação que podem...

#Gestão de Pessoas#Monitoramento e Avaliação
Questão 457941200250140Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das funções de staff é

#Responsabilidades Organizacionais#Gestão de Talentos
Questão 457941200303035Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia o texto a seguir. A entrevista tem inúmeras aplicações nas organizações. Ela pode ser utilizada na triagem inicial dos candidatos no recrutamento...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200434600Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das formas de recuperar o interesse do trabalhador é recompondo o trabalho de forma a atribuir mais autonomia, reconhecimento, desafios e realizaç...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200522082Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A portaria nº 671 de 2021 - Do controle de jornada do ponto eletrônico define em seu Art. 82 que o programa de tratamento de registro de ponto é o con...

#Gestão de Departamento Pessoal#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200618593Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo pelo qual a administração assegura que dispõe de quantidade e tipo de colaborador correto, nos lugares corretos e nos momentos corretos par...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200732081Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

São atitudes de responsabilidade social das organizações:

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201377445Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia o texto a seguir. Atualmente, um grande desafio para a gestão de pessoas é fazer com que os trabalhadores em suas diferenças em termos de origem,...

#Gestão por Competências
Questão 457941201610098Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia o trecho a seguir. Criatividade não ocorre dentro dos indivíduos, mas é resultado da interação entre os pensamentos do indivíduo e o contexto soc...

#Inovação e Criatividade#Gestão de Mudanças
Questão 457941201969969Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O Art. 89 portaria nº671 de 2021, em sua subseção I – Do controle de jornada de ponto eletrônico, define que os fabricantes ou desenvolvedores de sist...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Monitoramento e AvaliaçãoQuestões do IV - UFG