Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201978978

Para realizar o processo de recrutamento e seleção no setor público, consideram-se as mais simples e indivisíveis unidad...

1

457941201978978
Ano: 2021Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Potim - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
Para realizar o processo de recrutamento e seleção no setor público, consideram-se as mais simples e indivisíveis unidades de competência a serem expressas por um agente, previstas em número certo, com denominação própria, retribuídas por pessoas jurídicas de direito público e criadas por lei, como o conceito de
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200637866Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em função da forma como se apresenta e do seu objeto, a remuneração pode ser dividida em categorias. Entre elas, pode-se citar a remuneração indireta,...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200779712Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quando se diz, na atualidade, que a Gestão de Pessoas é uma função, além de staff, também de linha, o que está se dizendo é que

#Responsabilidades Organizacionais#Gestão de Talentos
Questão 457941200853317Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No âmbito da motivação no trabalho, de acordo com a teoria dos dois fatores, de Herzberg, as relações interpessoais, as condições físicas no trabalho,...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200860762Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um negociador, quando está disposto a aceitar qualquer conjunto de termos que seja superior à sua melhor alternativa para um acordo negociado e rejeit...

#Técnicas de Negociação
Questão 457941200922105Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nonaka e Takeuchi (1997) têm sido os autores mais citados e referenciados quando se fala em Gestão do Conhecimento. Eles dividem o conhecimento em tác...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941201350603Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No processo de gestão de pessoas, quando os administradores influenciam seus subordinados por meio da coalização, observa-se

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Mediação de Conflitos
Questão 457941201558474Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Diversas são as maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou de como se apresenta para o empregador ou para o empregad...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201611494Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Vitória assumiu recentemente a diretoria de uma escola estadual de São Paulo. Trata-se de um ambiente em que as relações hostis já fazem parte da cult...

#Comportamento Humano nas Organizações#Mediação de Conflitos
Questão 457941201643132Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No contexto da administração de salários, um dos procedimentos empregados é a classificação dos cargos, que pode ser definida como

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201684040Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre gestão por competências, é correto afirmar que

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do VUNESP