Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201980460Com o objetivo de preservar o alcance de seus resultados, as organizações têm implantado programas de saúde do trabalhad...1457941201980460Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoCom o objetivo de preservar o alcance de seus resultados, as organizações têm implantado programas de saúde do trabalhador e combate ao estresse. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.AO estresse é o resultado de um estado de desequilíbrio tanto da relação indivíduo-ambiente de trabalho quanto da relação demanda-recursos.BO estresse ocupacional agrava-se quando o indivíduo percebe que tem muitas responsabilidades, além de autonomia e controle absolutos sobre recursos a serem utilizados.CA adaptação de um indivíduo a uma nova situação de trabalho requer um investimento de recursos que independem do comportamento, das crenças e das expectativas dessa pessoa frente ao mundo, pois as influências virão das condições oferecidas pela organização.DO estresse é considerado uma doença por suas características físicas e psicológicas, sendo comumente associado à etiologia de diferentes formas de adoecimento.EOs fatores psicossociais do trabalho apresentam-se pouco relevantes na condição de geradores do estresse. Por sua vez, são apontados como fortes geradores os aspectos da organização e dos processos de trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200051240Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere a organizações modernas, processo organizacional, gestão de processos, gestão da qualidade e planejamento estratégico, julgue o próxi...Questão 457941200125963Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.O processo de aprendizagem organizacional deve ter em vista os paradigmas e...Questão 457941200292125Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm regra, o processo de recrutamento interno é mais rápido e econômico que o externo.Questão 457941200364499Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlta rotatividade de pessoal e alto índice de absenteísmo podem ser fatores desencadeadores da implantação de uma política de benefícios sociais no âm...Questão 457941200561770Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da negociação integrativa e da distributiva, assinale a opção correta.Questão 457941200718343Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão governamental, julgue o item subsequente. No modelo de gestão de pessoas por competências, as competências funcionais se referem a co...Questão 457941200979021Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.Na avaliação de desempenho de pessoas, é correto utiliza...Questão 457941201566427Recursos Humanos e Gestão de PessoasA educação corporativa tem um caráter doutrinário, tático e operacional, diferentemente da área de recursos humanos, sob a perspectiva tradicional.Questão 457941201953707Recursos Humanos e Gestão de PessoasAquele que reclama de seu salário e não se capacita para desafios futuros na organização em que trabalha pode apresentar dificuldade em priorizar açõe...Questão 457941202025024Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, julgue o item subsequente. A fim de determinar a efetividade de um program...