Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201981626A respeito do uso da entrevista psicológica como instrumento de avaliação de desempenho, é correto afirmar que a entrevi...1457941201981626Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 8ª Região (PA e AP)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos Humanos | Gestão de TalentosA respeito do uso da entrevista psicológica como instrumento de avaliação de desempenho, é correto afirmar que a entrevista Acom gestores somente deve ser aplicada em situações em que as metas de desempenho forem ajustadas às metas organizacionais. Bavalia os índices de produtividade e os perfis individuais compatíveis com os indicadores de desempenho para o cargo. Cclínica semiestruturada objetiva verificar o grau de adaptação das necessidades organizacionais às demandas individuais, construindo, assim, um modelo de gestão do desempenho com base nas competências e na análise dos cargos. Davalia as competências para o desempenho de atribuições e responsabilidades. Eé mais eficaz para análise dos perfis grupais com equipes de alto desempenho do que com as demais equipes. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200386048Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação a indicadores e métricas de desempenho, julgue o item a seguir. Uma das propriedades essenciais de um indicador é a validade, ou seja, a ca...Questão 457941200402753Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm termos descritivo-comportamentais, apesar de não haver evidências acerca das diferenças entre os modelos de administração de recursos humanos e o d...Questão 457941200413649Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item.A mensuração do conhecimento organizacional pode ser efetuada a partir da perspectiva do capi...Questão 457941200477644Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs modos de conversão do conhecimento (externalização, internalização, socialização e combinação) são operacionalizados nas organizações a partir dos ...Questão 457941200488574Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão do conhecimento, assinale a opção correta.Questão 457941201381302Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. Compensação é a recompensa exclusivamente financeira que o colaborado...Questão 457941201439061Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca dos processos de seleção e orientação das pessoas na organização, julgue o item que se segue.Um dos métodos utilizados no processo de seleção é...Questão 457941201816264Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item seguinte, relativo aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.A perspectiva da escola comportamental ainda permanece...Questão 457941201971229Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão de pessoas (GP) na contemporaneidade, julgue o item a seguir.O papel do profissional de RH como treinador requer ações voltadas à...Questão 457941202003539Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa administração pública, há a tendência de substituição gradual dos métodos tradicionais de avaliação pelo que se denomina atualmente de gestão do de...