Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201985809Tendo em vista que a seleção de pessoas refere-se à escolha, entre os candidatos recrutados, daqueles mais adequados aos...1457941201985809Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ITAIPU BINACIONALDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosTendo em vista que a seleção de pessoas refere-se à escolha, entre os candidatos recrutados, daqueles mais adequados aos cargos existentes na organização, assinale a opção correta acerca da seleção de pessoas. AA entrevista diretiva é aquela em que as perguntas são previamente elaboradas, mas permitem resposta aberta, isto é, resposta livre — o entrevistador recebe uma listagem (checklist) de assuntos a questionar e colhe as respostas ou informações do candidato. BOs requisitos do cargo referem-se às características que os candidatos apresentam. CA seleção é um processo complexo no qual se devem evitar comparações. DO modelo de colocação de candidatos baseia-se na hipótese de que as necessidades principais a serem satisfeitas pertencem à organização e que os candidatos rejeitados serão dispensados do processo seletivo. EO ponto de partida do processo seletivo encontra-se nos dados e informações baseados na análise de especificações do cargo a ser preenchido. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200102715Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de comportamento organizacional, julgue o item seguinte.Os efeitos negativos da falta de autonomia, da baixa complexidade das tarefas e da ...Questão 457941200152188Recursos Humanos e Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho restringe-se às melhorias nos aspectos físicos e ambientais do local de trabalho.Questão 457941200482643Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.Uma forma eficaz de resolver a iniqui...Questão 457941200643111Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação 360 graus é caracterizada pelo compartilhamento de feedback das pessoas diretamente afetadas pelos resultados com quem executou o trabalho...Questão 457941201050425Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, referente a trabalho em equipe.Na pseudoequipe, prioriza-se a individualidade, já que nesse tipo de grupo não há preocupação c...Questão 457941201095765Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão e da prestação de serviços públicos no Brasil, julgue o item a seguir.Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabel...Questão 457941201233955Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e por iniciativa da organização.Questão 457941201269275Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.Na abordagem compor...Questão 457941201650089Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir.Um processo de seleção de pessoas terá validade se os procedimentos utilizados med...Questão 457941201783344Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ objetivo da gestão do desempenho estabelecer padrões de resultados e comportamentos individuais ou grupais que traduzam as metas e os objetivos orga...