Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201987953Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus r...1457941201987953Ano: 2020Banca: FCCOrganização: AL-APDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasUma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal metodologia,Aidentificação da lacuna (gap) entre as competências disponíveis na organização e aquelas disponíveis no mercado, mapeando os melhor profissionais a serem contratados. Bclassificação (“raqueamento”) dos profissionais da organização de acordo com níveis de desempenho e desligamento dos 10% pior qualificados. Crevisão do organograma da organização, com redução de níveis intermediários e menor verticalização da estrutura funcional. Dmapeamento de todas as etapas dos processos de trabalho da organização, com elaboração de um fluxograma completo. Eidentificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para os cargos da organização. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200038968Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm ambientes de trabalho, há certos conflitos que prejudicam o bom relacionamento entre as pessoas. Quando tais conflitos não se explicitam, são consi...Questão 457941200163645Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma equipe em que todos os colaboradores possuem o mesmo nível hierárquico, mas que contam com diferentes áreas de especialização, é um tipo de equipe...Questão 457941200572013Recursos Humanos e Gestão de PessoasDesempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber faz...Questão 457941200700752Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda aplicar, com o propósito de avaliação e aprimoramento da gestão de desempenho de seus colaboradores, a ...Questão 457941200810761Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa administração de recursos humanos, despontou nos últimos anos a gestão de pessoas por competências, na qual os profissionais são vistos como talent...Questão 457941200863487Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlguns indicadores de desempenho de Recursos Humanos estão inseridos no mapa estratégico de um determinado órgão público. Tais indicadores estão de fa...Questão 457941200864475Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara manter a qualidade do atendimento ao cliente por parte do seu pessoal de linha de frente, uma determinada empresa de serviços adota nos treinamen...Questão 457941201311846Recursos Humanos e Gestão de PessoasA estrutura organizacional do tipo “pirâmide achatada” permite adotar uma estratégia de Recursos Humanos orientada paraQuestão 457941201595302Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm Tribunal de Contas (TC) de um estado da região Nordeste do Brasil realizou um concurso público em 2015 para preencher 36 vagas do cargo de analista...Questão 457941201890830Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback,...