Em um ambiente de trabalho altamente competitivo, ...

Q: Em um ambiente de trabalho altamente competitivo, um servidor enfrenta um conflito com um colega devido a diferenças de opinião sobre a melhor abordagem para um projeto. Considerando a necessidade de

A) Aproveitar a oportunidade para apresentar as falhas do colega para outros membros da equipe, garantindo a transparência e a eficácia. | B) Convocar uma reunião com o colega para discutir as diferenças de opinião de forma aberta, buscando um entendimento comum que beneficie o projeto como um todo. | C) Ignorar o ponto de vista do colega e seguir com sua própria abordagem, garantindo a qualidade na execução do projeto. | D) Evitar interação com o colega para impedir que o conflito se agrave, mantendo-se focado em suas próprias tarefas. | E) Reportar o conflito ao supervisor, solicitando que ele tome uma decisão sobre quem está certo, sem tentar resolver a situação diretamente com o colega.

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Ano: 2024Banca: IBADEOrganização: CRMV-PBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos

Em um ambiente de trabalho altamente competitivo, um servidor enfrenta um conflito com um colega devido a diferenças de opinião sobre a melhor abordagem para um projeto. Considerando a necessidade de manter uma postura profissional e relações interpessoais saudáveis, qual seria a atitude mais apropriada a ser adotada pelo servidor para resolver a situação e promover um clima de cooperação?

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