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No planejamento de recursos humanos, o índice de rotatividade de pessoal é o resultado do número de desligamentos de pes...

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457941201989315
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e Turnover
Texto associado
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

No planejamento de recursos humanos, o índice de rotatividade de pessoal é o resultado do número de desligamentos de pessoal dentro do período considerado, multiplicado por cem e divido pelo efetivo médio dentro do período considerado.
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