Início/Questões/Psicologia Geral/Questão 457941201994342A entrevista de avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas e procedimentos destinados a dinamizar o diá...1457941201994342Ano: 2011Banca: FCCOrganização: INFRAERODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de DesempenhoA entrevista de avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas e procedimentos destinados a dinamizar o diálogo entre avaliador e avaliado. Entre estas técnicas está a entrevista positiva, em que o avaliadorAutiliza uma grande gama de informações obtidas por várias fontes da empresa, com a intenção de conscientizar o avaliado sobre seus pontos positivos e sobre o desenvolvimento em sua atual função.Butiliza muito pouco suas observações ou inferências pessoais, já que dispõe de muitas informações sobre o avaliado, permitindo-lhe uma avaliação mais objetiva e imparcial.Cdefronta-se com poucas e quase sempre imprecisas informações acerca do avaliado, razão pela qual deve inferir um juízo de valor sobre o desempenho apresentado.Dobtém a sua opinião e revela a opinião do revisor da avaliação (chefe mediato do avaliado), gerando desta forma uma noção mais clara do impacto do desempenho do avaliado em relação às suas oportunidades de carreiras.Epossui informações de várias pessoas que fazem o uso do trabalho do avaliado, o que lhe possibilita uma visão mais imparcial sobre o desempenho apresentado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200049647Psicologia GeralA psicoterapia individual é, reconhecidamente, uma forma de tratamento que auxilia o indivíduo em relação ao sofrimento psíquico. Os tipos de psicoter...Questão 457941200137458Psicologia GeralA personalidade humana tem características universais, que determinam a maneira como responderá ao mundo que o rodeia. A personalidade é um fenômeno p...Questão 457941200436055Psicologia GeralOs objetivos de uma avaliação psicológica clínica de entendimento dinâmico, ultrapassa o objetivo da avaliação compreensiva (na qual é determinado o n...Questão 457941200490417Psicologia GeralChiavenato (1999) afirma que a cultura organizacional pode ser classificada de duas formas distintas: adaptativa e não adaptativa. As culturas adaptat...Questão 457941200891140Psicologia GeralA reabilitação profissional é um programa estruturado, que deve envolver, além da dimensão física, os processos psicossociais, como meio de atingir su...Questão 457941201149640Psicologia GeralA consultoria para Gestão de Pessoas, assim como a consultoria nos demais setores, pode assumir modalidades diferentes. Dentre elas há o consultor int...Questão 457941201457206Psicologia GeralEm um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de um...Questão 457941201459722Psicologia GeralUma das desvantagens do método de avaliação de desempenho da escolha forçada é queQuestão 457941201692991Psicologia GeralTratam-se de substâncias que alteram a percepção sensorial e podem produzir ilusões, paranoia e alucinações. Correspondem aosQuestão 457941201984632Psicologia GeralNo processo psicodiagnóstico, utilizando um modelo psicológico de natureza clínica, existem alguns passos a seguir. Ao final da avaliação, ocorre a co...