O diretor de RH de um órgão público quer implantar...

Q: O diretor de RH de um órgão público quer implantar a auditoria na área de recursos humanos, como forma de evidenciar sua contribuição no atingimento dos objetivos organizacionais. O diretor precisa se

A) número total da força de trabalho; qualidade das equipes multifuncionais; | B) salário médio por funcionário; índice de acidentes de trabalho; | C) índice de adequação do funcionário à vaga; índice de retenção de mão de obra; | D) índice de backup de talentos; turnover. | E) absenteísmo; prazo médio para a solução de reclamações trabalhistas;

457941201995368

Ano: 2016Banca: FGVOrganização: MPE-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos

O diretor de RH de um órgão público quer implantar a auditoria na área de recursos humanos, como forma de evidenciar sua contribuição no atingimento dos objetivos organizacionais. O diretor precisa selecionar indicadores relativos à eficiência dos processos e rotinas da área de recursos humanos. São indicadores adequados:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

O diretor de RH de um órgão público quer implantar a auditoria na á...

O diretor de RH de um órgão público quer implantar a auditoria na á...