Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201996871A discussão da questão das competências é essencial para a caracterização das expectativas da organização em relação às ...1457941201996871Ano: 2014Banca: FUMARCOrganização: AL-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA discussão da questão das competências é essencial para a caracterização das expectativas da organização em relação às pessoas. No caso da definição das Competências por Eixo, estas podem se dividir em competências Aindividuais e plenas. Borganizacionais e de grupo. Cindividuais e de grupo. Dorganizacionais e individuais. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200110962Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho. A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores ...Questão 457941200214567Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão exemplos de agrupamentos de trajetórias de carreira, usando como critério de classificação a natureza dos conhecimentos e habilidades requeridos, ...Questão 457941200984127Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato, em seu livro Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal: como agregar talentos à empresa, aborda que, no recrutamento externo, alguma...Questão 457941201213370Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção é o processo de escolha dos melhores candidatos, dos melhores talentos para a empresa, com a utilização de técnicas tais como entrevistas, p...Questão 457941201232746Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as assertivas abaixo acerca da temática orientação profissional, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas: ( ) A orie...Questão 457941201478185Recursos Humanos e Gestão de PessoasEscolha a alternativa que preenche as lacunas tornando o texto verdadeiro. A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os ...Questão 457941201603593Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual dos testes relacionados abaixo é utilizado, especificamente, para prever a capacidade de exatidão e clareza de raciocínio lógico e de inteligênci...Questão 457941201718251Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma organização, dependendo da maneira como elas são tratadas. Elas podem ser a fonte de...Questão 457941201759018Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com o sistema de responsabilidades, um dos componentes da estrutura organizacional, a quantidade de responsabilidade pela qual o subordinado...Questão 457941201812801Recursos Humanos e Gestão de PessoasA pessoa tem papel importante na gestão de pessoas. Se pensássemos a pessoa com consciência de um projeto profissional e, portanto, mais exigente em s...