Uma das funções das medidas de desempenho é induzir atitudes nas pe...

Assinale a alternativa correta sobre o tema desenvolvimento de competências.

Características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes...

Avaliação de cargo são procedimentos que visam determinar o valor relativo dos cargos. O principal objetivo dessa avaliação é identificar quais cargos...

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem direta da divisão do trabalho.

A avaliação de desempenho é um método utilizado pelas organizações para analisar o comportamento do colaborador no respectivo trabalho, bem como o res...

Os métodos de avaliação do desempenho das organizações são influenciados por diversas forças e fatores, que têm levado a mudanças no enfoque da mensur...