Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201998069Uma das funções das medidas de desempenho é induzir atitudes nas pessoas que estão sendo avaliadas. Em relação ao tema m...1457941201998069Ano: 2018Banca: IADESOrganização: APEX BrasilDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasUma das funções das medidas de desempenho é induzir atitudes nas pessoas que estão sendo avaliadas. Em relação ao tema medidas de desempenho, assinale a alternativa correta. AAs pessoas devem ser avaliadas com base na respectiva atuação sobre os fatores que elas não controlam. BAs medidas de desempenho em todos os níveis devem permanecer estáticas, sem alterações. CA análise crítica e a revisão regular das medidas de desempenho prejudicam o alcance dos objetivos definidos na estratégia traçada pela organização. DAs medidas de desempenho devem estar desassociadas da satisfação do cliente. EMedidas de desempenho equivocadas induzem nas pessoas atitudes não desejadas. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200187745Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre o tema desenvolvimento de competências.Questão 457941200594489Recursos Humanos e Gestão de PessoasCaracterísticas de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes...Questão 457941200686855Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas podem adotar estratégias baseadas nos talentos das pessoas, com vistas à formação, desenvolvimento e retenção. Sobre a educação corporativ...Questão 457941200762938Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvaliação de cargo são procedimentos que visam determinar o valor relativo dos cargos. O principal objetivo dessa avaliação é identificar quais cargos...Questão 457941200810882Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que indica funções da administração de recursos humanos.Questão 457941200962402Recursos Humanos e Gestão de PessoasA higiene do trabalho tem caráter preventivo, evitando que o trabalhador adoeça e se ausente, provisória ou definitivamente, do trabalho. Com base nes...Questão 457941200976944Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma vantagem direta da divisão do trabalho.Questão 457941200985118Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do assunto trabalho em equipe, é correto afirmar que a equipe transitória e de curta duração, formada pela gerência para resolver de forma ...Questão 457941201589453Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é um método utilizado pelas organizações para analisar o comportamento do colaborador no respectivo trabalho, bem como o res...Questão 457941201659631Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de avaliação do desempenho das organizações são influenciados por diversas forças e fatores, que têm levado a mudanças no enfoque da mensur...