Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201998094Após a etapa da análise da pessoa, da tarefa e da organização, tem-se um quadro mais completo das necessidades de treina...1457941201998094Ano: 2012Banca: VUNESPOrganização: SPTransDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalApós a etapa da análise da pessoa, da tarefa e da organização, tem-se um quadro mais completo das necessidades de treinamento. Com base nessas informações pode-se estabelecer de maneira mais formal os resultados desejados do treinamento, por meio de Ainstruções normativas. Bmodelagem de dados. Cmanual de procedimentos. Dobjetivos instrucionais. Efeedback. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200290951Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamento é uma atividade que pode fazer a diferença entre uma empresa e outra. Se você tivesse que defender a criação de um novo treinamento, bem c...Questão 457941200420412Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à avaliação de cargos, observe as afirmativas a seguir:I. A avaliação de cargos fundamenta-se nas informações oferecidas pela descrição e a...Questão 457941200480056Recursos Humanos e Gestão de PessoasFoi solicitado que se montasse um programa de desenvolvimento de pessoal com foco em competências. Você está buscando uma definição para competências ...Questão 457941200499187Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo mundo contemporâneo, as organizações têm migrado rapidamente para um novo conceito de trabalho: a ênfase agora está em juntar as pessoas em equipes...Questão 457941200581378Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma importante característica das técnicas de seleção é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o comportamento do candidato, no desempenho...Questão 457941200940863Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências éQuestão 457941201210043Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando pessoas envolvidas no conflito se expressam de maneira dura ou agressiva, e, de alguma forma, uma das partes tem a capacidade de redesenhar uma...Questão 457941201865308Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário...Questão 457941201887051Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando uma organização, por meio do recrutamento interno, transfere um funcionário propiciando ao mesmo uma promoção, ela está realizando uma moviment...Questão 457941201967434Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das estratégias necessárias para o RH é voltada diretamente a fazer a conexão entre os objetivos da organização e as iniciativas realizadas pela á...