Existem três perspectivas teóricas sobre afetivida...

Q: Existem três perspectivas teóricas sobre afetividade no trabalho. São elas traços afetivos-emocionais, atitudes e estados afetivo-emocionais. Sobre estas perspectivas é correto afirmar que:

A) As teorias sobre atitudes destacam as formulações teóricas sobre estado de ânimo, autoestima e satisfação geral com a vida. Tais formulações impactam diretamente no comportamento organizacional e aparecem como variáveis antecedentes em estudos, que analisam, por exemplo, suas relações com satisfação com pagamento, comportamento de saída da organização, percepção de estresse no trabalho. | B) As teorias sobre os estados afetivos-emocionais podem ser apontadas como o principal eixo teórico responsável pelo conhecimento psicossocial aplicado no trabalho durante o século XX, tendo como seus principais representantes os conceitos atitudinais denominados por satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo. | C) Dentro da teoria de traços afetivos-emocionais, a afetividade é analisada e descrita por meio de diferentes concepções, como, por exemplo, a que descreve traços de personalidade e a que distingue habilidades intelectuais para lidar com sentimentos e emoções. | D) Atualmente, os traços afetivos-emocionais e os estados afetivos-emocionais tendem a ser mais aplicados aos estudos sobre afetividade no trabalho do que as amplas teorias sobre personalidade. | E) Reconhece-se que experiências subjetivas no trabalho – sejam elas de natureza física, mental, emocional ou social – afetam as pessoas enquanto trabalham, mas não irradiam para outros domínios de sua vida pessoal.

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Ano: 2023Banca: IVINOrganização: Prefeitura de Canto do Buriti - PIDisciplina: Psicologia GeralTemas: Teorias da Personalidade | Teorias da Personalidade - Outros Autores

Existem três perspectivas teóricas sobre afetividade no trabalho. São elas traços afetivos-emocionais, atitudes e estados afetivo-emocionais. Sobre estas perspectivas é correto afirmar que:

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