Sobre os contratos individuais do trabalho, de acordo com a legislação vigente,

o contrato de trabalho por prazo determinado somente passa a vigorar por tempo indeterminado se ultrapassados dois anos de sua execução, podendo ser livremente renovado pelas partes dentro deste período sem que se converta em contrato por prazo indeterminado.

o contrato de trabalho firmado de forma verbal não possui qualquer valor jurídico.

o contrato de experiência é considerado um contrato por prazo determinado de 90 dias e poderá ser renovado uma única vez, por, no máximo, mais 90 dias.

os contratos por prazo determinado podem se extinguir antes do decurso integral do prazo contratado.

a contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública direta, resultando vínculo apenas com os órgãos da administração pública indireta e fundacional.

Sobre os contratos individuais do trabalho, de acordo com a legislação vigente,

A) o contrato de trabalho por prazo determinado somente passa a vigorar por tempo indeterminado se ultrapassados dois anos de sua execução, podendo ser livremente renovado pelas partes dentro deste período sem que se converta em contrato por prazo indeterminado. | B) o contrato de trabalho firmado de forma verbal não possui qualquer valor jurídico. | C) o contrato de experiência é considerado um contrato por prazo determinado de 90 dias e poderá ser renovado uma única vez, por, no máximo, mais 90 dias. | D) os contratos por prazo determinado podem se extinguir antes do decurso integral do prazo contratado. | E) a contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública direta, resultando vínculo apenas com os órgãos da administração pública indireta e fundacional.

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