As demandas por maior qualificação profissional do/da assistente
social implicam que ele/ela tenha, por exemplo, domínio do
processo de planejamento, competência no gerenciamento e
avaliação de programas e projetos sociais, capacidade de
negociação, conhecimento na área de gestão de pessoas e
relações de trabalho. As desigualdades de gênero e raça se
expressam em números em diferentes campos da sociedade
brasileira e estão presentes também nas empresas.
Neste sentido, avalie se as competências do assistente social
incluem:
I. Estruturar programas de diversidade na empresa, voltados à
inclusão de mulheres e negros.
II. Conhecer a implementação de programas de diversidade em
âmbito municipal, estadual e federal.
III. Fomentar debates sobre as desigualdades de gênero e raça,
através de palestras e seminários.
IV. Apropriar-se de novas concepções na gestão de pessoas e na
cultura organizacional para buscar a igualdade entre
mulheres e homens no mundo do trabalho.
Estão corretas as competências