Em seu livro Educação corporativa: fundamentos, evolução e
implantação, Marisa Eboli apresenta os sete princípios de sucesso
para a educação corporativa.
A seguir, são listados quatro desses princípios. Relacione cada
princípio com seu exemplo adequado.
1. Sustentabilidade.
2. Disponibilidade.
3. Perpetuidade.
4. Conectividade.
( ) Implantação de programas de capacitação que gerem
inovação contínua e resultados duradouros para o
crescimento da organização.
( ) Desenvolvimento de redes de aprendizagem que promovam a
troca de conhecimentos entre diferentes áreas da organização
e com parceiros externos.
( ) Oferecimento de materiais de estudo e recursos educacionais
impressos que sejam facilmente acessíveis em diferentes
locais da organização.
( ) Criação de programas de treinamento que preservem e
transmitam a cultura organizacional e o conhecimento
acumulado da empresa.
A relação correta, na ordem apresentada, é a