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A respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Na seleção de pessoas por competências, os métodos
e procedimentos de avaliação são escolhidos em razão de sua
capacidade de estimarem o potencial técnico e comportamental
de desempenho dos candidatos no tocante a situações
experimentadas na organização de trabalho e condizentes com
o posto de trabalho.