Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941202005855De acordo com as regras do aviso prévio proporcional, o empregado que tenha 05 (cinco) anos de serviço, terá quantos dia...1457941202005855Ano: 2022Banca: FUNATECOrganização: Câmara de Presidente Dutra - MADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso PrévioDe acordo com as regras do aviso prévio proporcional, o empregado que tenha 05 (cinco) anos de serviço, terá quantos dias de aviso? A39 dias B45 dias C30 dias D42 dias ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200247292Direito do TrabalhoEm consonância com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) em sua seção IV que trata sobre o trabalho noturno, assinale a assertiva correta sobre e...Questão 457941200831339Direito do TrabalhoQuem são os sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu, característico da relação de emprego:Questão 457941200944141Direito do TrabalhoNa relação de trabalho e na relação de emprego, qual a principal característica que diferencia uma da outra:Questão 457941201142318Direito do TrabalhoDe acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), em seu Art. 130 afirma que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de t...Questão 457941201522160Direito do TrabalhoÉ elemento essencial para existência do contrato individual de trabalho:Questão 457941201589059Direito do TrabalhoSegundo os termos da CLT, considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de __________, a outro contrato por prazo determinado...Questão 457941201935037Direito do TrabalhoDe acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), em seu art. 130 afirma que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de t...Questão 457941201982669Direito do TrabalhoSe a jornada de trabalho não exceder de 6 horas, mas ultrapassar 4 horas, será obrigatório um intervalo de:Questão 457941202021199Direito do TrabalhoDe acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) em seu art. 142 afirma que o empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe fo...