No contexto do trabalho o Equal Employment Opportunity Commission – EEOC (Comissão para a Promoção de Iguais
Oportunidades de Trabalho) é um órgão do governo dos Estados Unidos que existe desde a década de 1980 e
emprega diretrizes para inibir discriminação baseada em sexo/gênero e promover a igualdade de oportunidades. No
Brasil, não há formalmente um órgão ou entidade semelhante, mas há legislação para inibir ou coibir situações, por
exemplo, de assédio, as quais trazem consequências tanto físicas quanto psicológicas para quem o sofreu. A respeito
do assédio sexual no trabalho é correto afirmar que se trata de