Missão organizacional, visão de futuro, metas, objetivos, valores e
cultura organizacional formam o contexto intangível no qual as
pessoas trabalham e interagem. A organização procura ajustar
seus colaboradores, especialmente os novos, a esse contexto por
meio da socialização organizacional.
Com relação à socialização organizacional, analise as afirmativas a
seguir.
I. A socialização revela os elementos culturais e os padrões de
comportamento valorizados pela organização, ajudando os
novos membros a se ajustarem a eles.
II. A socialização, em certa medida, impõe a perda da
individualidade do novo membro.
III. A socialização é um processo unidirecional em que a
organização tenta influenciar e adaptar o novo membro aos
seus propósitos e conveniências.
Está correto o que se afirma em