A Gestão de Pessoas deve considerar que as pessoas quando
satisfeitas rendem mais. Em relação ao moral do funcionário dentro
da empresa, cinco fatores especialmente influenciam no nível deste:
a imagem da empresa na mente do empregado; a qualidade geral de
supervisão recebida pelo empregado; a satisfação financeira com as
recompensas materiais obtidas pelo empregado; a amizade dos
colegas e sua habilidade de trabalhar juntos e sem fricções; o nível
de satisfação intrínseca com relação ao trabalho executado.
(CHIAVENATO, 2020)
Considerando o disposto, analise as afirmativas a seguir:
I. A organização deve buscar fazer com que seus colaboradores
não se preocupem com a comunicabilidade nem assumam a
responsabilidade acerca de cooperação, que quando necessária
será ordenada, e mesmo sendo mal-recebida a ordem de
contribuir e de aceitar a contribuição, ela irá ser executada.
II. A organização deve concorrer para que seus colaboradores não
trabalhem apenas pra satisfazer as suas necessidades
econômicas, mas através da ligação do trabalho às suas
necessidades sociais, eles se sentirão satisfação, o que
possibilitará sua cooperação e esforço, aumentando a
competência da organização.
III. O colaborador, sentindo a sua importância e convocação para
contribuir, procurará se autodesenvolver para atuar no
desenvolvimento de uma tarefa, necessitando, inclusive,
adquirir novas habilidades, competências e conhecimentos.
IV. O trabalho em equipe possibilita que as pessoas trabalhem
juntas voluntariamente, conscientes de sua importância na
execução da tarefa; e, com a comunicação no sentido de
contribuição, ocorre uma comunicabilidade lateral, que facilita o
trabalho de equipe.
Estão corretas as afirmativas