Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941202009467

A ferramenta utilizada pelas organizações para o desenvolvimento de carreiras, que serve para ajudar o colaborador a com...

1

457941202009467
Ano: 2024Banca: SELECONOrganização: CEFET-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
A ferramenta utilizada pelas organizações para o desenvolvimento de carreiras, que serve para ajudar o colaborador a compreender melhor seus interesses e suas habilidades e que também é amplamente utilizada nos processos de seleção, é a ferramenta denominada:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200304511Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A habilidade de identificar, compreender e regular as próprias emoções e as emoções daqueles com quem se relaciona no contexto da direção organizacion...

#Gestão por Competências
Questão 457941200436613Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O desenho de cargos tem como preocupação a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e a relação com os demais cargos da empres...

#Design de Cargos
Questão 457941200566414Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo pelo qual cada indivíduo assume integralmente a responsabilidade pela gestão de sua trajetória profissional, mantendo-se continuamente atua...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200964699Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na busca em qualificar a equipe, o gestor, entendendo que o bom desempenho está relacionado com a satisfação profissional, investe no processo de aper...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201060077Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os salários dependem de fatores internos e externos que os condicionam fortemente. Uma influência ambiental ou externa na composição do salário do emp...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201104254Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A empresa Amigos Reunidos avalia o desempenho por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, como o chefe, os colegas e pares, os ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201296939Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração total é uma forma de pagamento ou recompensa dada ao funcionário de uma organização pelo trabalho executado, sendo composta por três com...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201371764Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A ação que expressa a melhor abordagem, em uma situação de conflito entre colegas de trabalho, é:

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201421675Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo de constatação da necessidade de treinamento é efetivado em níveis de análise, sendo que a análise executada a partir do exame dos requisit...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201781521Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A argumentação flexível tem se tornado uma característica cada vez mais requisitada no ambiente de trabalho. Assim, dentre as alternativas a seguir, a...

#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do SELECON