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De acordo com a Lei Municipal de Resende n° 2.333/2002, o ato de admissão deverá, necessariamente, conter as seguintes indicações, dentre outras, sob pena de nulidade:
I - Fundamento legal.
II - Denominação do emprego preenchido.
III - Forma de preenchimento.
IV - Nível salarial do emprego.
V - Fonte de recurso que custeará os vencimentos do servidor.