A seleção de pessoas constitui a escolha exata da pessoa certa para...

As relações interpessoais presentes na organização contemporânea exige dos seus membros habilidades específicas para o trabalho em equipe, requerendo ...

Cleididai, funcionária da empresa Epsilon, é tímida e não costuma conversar com seus colegas de trabalho, tampouco expõe a sua vida pessoal. Ela manté...

A gestão por competências objetiva identificar e gerir perfis profissionais, a fim de aumentar os resultados alcançados pelas organizações. Sobre essa...

O processo educacional de curto prazo, que é aplicado de maneira sistemática e organizada, em que as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e compet...

O processo de seleção baseia-se na análise comparativa de duas variáveis: O conjunto de habilidades que cada candidato possui para desempenhar as suas...

A empresa Zeta procura manter um alto padrão de qualidade nos serviços prestados. Recentemente, essa empresa contratou um novo colaborador, Bartolomeu...

No contexto das organizações de um modo geral, pode-se ver um certo desenvolvimento e olhar sobre a Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Entre os fa...

No que se refere ao Modelo de Competências, é correto afirmar que esse modelo

Considerando as várias teorias sobre a motivação nos Recursos Humanos das Organizações (Gestão de Pessoas), é correto afirmar:

São considerados métodos de seleção de pessoas os seguintes itens: