Breno é empregado, desde 2018, num escritório de c...

Q: Breno é empregado, desde 2018, num escritório de contabilidade localizado em São José/SC, recebendo o correspondente a três salários mínimos mensais. Em setembro de 2022, Breno, injustificadamente, ch

A) é correta, porque é possível o desconto integral do atraso e de até metade do valor do repouso semanal remunerado; | B) é incorreta, porque, para que haja desconto no repouso semanal, é necessário que haja falta de Breno, não sendo possível a subtração no caso de atraso. | C) é errada, pois puniu duplamente o empregado pela mesma falta; | D) é correta, porque o atraso gera desconto das horas respectivas e a perda do repouso daquela semana; | E) será válida se houver norma coletiva em vigor autorizando o desconto do repouso;

457941202010758

Ano: 2022Banca: FGVOrganização: PGE-SCDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Breno é empregado, desde 2018, num escritório de contabilidade localizado em São José/SC, recebendo o correspondente a três salários mínimos mensais. Em setembro de 2022, Breno, injustificadamente, chegou atrasado em um dia por duas horas, o que motivou o empregador a deduzir o atraso do salário do empregado e descontar-lhe 1 repouso semanal remunerado naquele mês.

A conduta da empresa, considerando a norma de regência sobre a matéria:

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Ano: 2022Banca: FGVOrganização: PGE-SCDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

A conduta da empresa, considerando a norma de regência sobre a matéria:

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