A elaboração de um perfil cultural que integre variáveis como valor...

Question 1

A elaboração de um perfil cultural que integre variáveis como valor...

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 17ª Região (ES). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Clima e Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional, Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental, Gestão do Estresse no Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho, Saúde Ocupacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 17ª Região (ES)📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Clima e Cultura Organizacional#Comportamento Organizacional#Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental#Gestão do Estresse no Trabalho#Qualidade de Vida no Trabalho#Saúde Ocupacional

1

457941202011056

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Comportamento Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional

Em uma cultura organizacional marcada pela inexistência de espaço para a redefinição das regras e normas de conduta dos indivíduos, são reduzidas as oportunidades para a discussão das condições, da organização e das relações de trabalho, que, quando precárias, rígidas e insatisfatórias, podem causar processos de adoecimento na equipe. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

A elaboração de um perfil cultural que integre variáveis como valores, relações de poder e padrões de comportamento de grupos, com o intuito de criar oportunidades para o desenvolvimento do prazer, da satisfação e do bem-estar dos trabalhadores e de evitar sofrimento, estresse, burnout e outras perturbações psíquicas, consiste em prática de gestão da cultura organizacional que contribui para a formação dos compromissos necessários à manutenção da integridade física, psíquica e social da equipe.

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Question 2

A elaboração de um perfil cultural que integre variáveis como valor...

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 17ª Região (ES). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Clima e Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional, Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental, Gestão do Estresse no Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho, Saúde Ocupacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 17ª Região (ES)📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Clima e Cultura Organizacional#Comportamento Organizacional#Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental#Gestão do Estresse no Trabalho#Qualidade de Vida no Trabalho#Saúde Ocupacional

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457941202011056

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Comportamento Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional

Em uma cultura organizacional marcada pela inexistência de espaço para a redefinição das regras e normas de conduta dos indivíduos, são reduzidas as oportunidades para a discussão das condições, da organização e das relações de trabalho, que, quando precárias, rígidas e insatisfatórias, podem causar processos de adoecimento na equipe. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

A elaboração de um perfil cultural que integre variáveis como valores, relações de poder e padrões de comportamento de grupos, com o intuito de criar oportunidades para o desenvolvimento do prazer, da satisfação e do bem-estar dos trabalhadores e de evitar sofrimento, estresse, burnout e outras perturbações psíquicas, consiste em prática de gestão da cultura organizacional que contribui para a formação dos compromissos necessários à manutenção da integridade física, psíquica e social da equipe.

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