Muitas pesquisas têm sido realizadas para averigua...

Q: Muitas pesquisas têm sido realizadas para averiguar o estilo de liderança mais adequado para promover um desempenho eficaz do trabalho. Esses resultados inconsistentes têm levado as pessoas a consider

A) volume de autoridade formal atribuída ao líder independentemente do seu poder pessoal; | B) grau em que o trabalho dos subordinados é rotineiro e programado. | C) sentimento de aceitação do líder pelos membros do grupo; | D) sentimento da aceitação dos membros do grupo pelo líder; | E) volume de autoridade informal atribuída ao líder independentemente do seu poder pessoal;

457941202011937

Ano: 2010Banca: FDCOrganização: MAPADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

Muitas pesquisas têm sido realizadas para averiguar o estilo de liderança mais adequado para promover um desempenho eficaz do trabalho. Esses resultados inconsistentes têm levado as pessoas a considerar a situação em que o líder e os subordinados operam. Associando o estilo de liderança e o desempenho do grupo, Fiedler notou a presença de variáveis situacionais e identificou três dimensões situacionais que influenciam a liderança eficaz: relação líder/membros, estrutura da tarefa e poder da posição do líder. Entende-se por poder da posição do líder o:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

457941202011937

Ano: 2010Banca: FDCOrganização: MAPADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Muitas pesquisas têm sido realizadas para averiguar o estilo de lid...

Questões relacionadas para praticar

Muitas pesquisas têm sido realizadas para averiguar o estilo de lid...

Questões relacionadas para praticar