Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941202014832

Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente.Para um servi...

1

457941202014832
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPE-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos Humanos

Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente.


Para um serviço público de educação, uma medida satisfatória de desempenho pode ser o ganho relativo em termos de cidadania aprimorada.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200008373Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de aspectos relativos ao comportamento humano no trabalho, à educação corporativa e ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoal, julgue ...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200178743Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Constitui pressuposto básico do desenvolvimento organizacional a interação entre a organização e o ambiente no qual está inserida.

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941200782647Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.Estabelecer códigos e formas de retroalimentação (feedback),...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Retorno de Desempenho#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional#Gestão de Pessoas
Questão 457941200801413Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os modos de conversão do conhecimento tácito em explícito referem-se à socialização e à combinação.

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941201037482Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item subsecutivo, a respeito da competência interpessoal. A habilidade de influenciar envolve o autocontrole dos impulsos agressivos e a empa...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201217390Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O psicodrama é a técnica de seleção de pessoal indicada para gestores que busquem uma medida objetiva — com resultados em percentis — de comportamento...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201535907Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A valorização dos conhecimentos e habilidades dos empregados e a valorização das atitudes demonstradas ao assumir responsabilidades e tomar decisões c...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941201555744Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por competências e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.Um benefício da gestão por competências é a possibilidade...

#Gestão por Competências
Questão 457941201822997Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presente...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941202037492Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, julgue o item subsequente.Atitude é uma competência individual que, no...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do CESPE / CEBRASPE