Em relação a avaliação 360 graus, pode-se afirmar ...

Q: Em relação a avaliação 360 graus, pode-se afirmar que:

A) É aplicada quando ocorre a autoavaliação e quando o chefe imediato avalia o desempenho do funcionário de forma presencial. | B) É aplicada exclusivamente em organizações privadas que possuem ambientes democráticos e participativos. | C) É aplicada quando todos os que mantém alguma relação de trabalho com o avaliado são potenciais avaliadores. | D) É aplicada quando o chefe imediato avalia o desempenho do funcionário considerando todas as dimensões de desempenho existentes no ambiente de trabalho. | E) É aplicada exclusivamente para a área gerencial, onde cada gestor avalia o desempenho de seus pares.

Questão 457941200434774Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na administração de pessoas, a função que acontece, logo após a conclusão do recrutamento, é a:

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Questão 457941201039600Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre os estilos de liderança e a motivação das equipes, assinale a alternativa INCORRETA:

#Comportamento Humano nas Organizações

Questão 457941201261792Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa INCORRETA:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal

Questão 457941201411609Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo. A________________, trata-se de uma recente inovação na apreciação do desempenho. Cad...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas

Questão 457941201657397Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizaciona...

#Gestão de Remuneração e Benefícios

Questão 457941201808273Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É um dos instrumentos de seleção mais utilizados para fundamentar as decisões relativas à contratação de um novo empregado. Consiste na proposição de ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Em relação a avaliação 360 graus, pode-se afirmar que:

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