A respeito de recrutamento de pessoal, julgue o item a seguir.Entre as desvantagens do recrutamento interno encontram-se...

A transformação dos órgãos públicos para a configuração de um modelo pautado por resultados pressupõe a ruptura com alguns dos padrões gerenciais vige...

O objetivo principal de um sistema de avaliação de desempenho é identificar quem está fazendo um bom trabalho.

Julgue os itens a seguir, relativos a administração e gestão de pessoas nas organizações. A gestão de pessoas nas organizações deve priorizar a realiz...

Acerca do tema gestão por competências, julgue o próximo item.A gestão por competências tem como meta organizar esforços para que competências humanas...

No trabalho em equipe, as recompensas igualitárias para o grupo e proporcionais para os indivíduos geram melhor desempenho.

Julgue o item seguinte, relativo ao trabalho em equipe.Para um novo projeto nas organizações, os profissionais são escolhidos com base nas habilidades...

A direção de determinado órgão público solicitou ao setor de gestão de pessoas que implementasse a gestão por competências como uma das bases para a g...

Diferenças ou carências de conhecimentos, habilidades e atitudes, relacionadas às atribuições do cargo ocupado, podem ser corrigidas por meio de trein...

Com relação à gestão de pessoas (GP) na contemporaneidade, julgue o item a seguir.A GP está evoluindo com os novos desafios e as constantes mudanças a...

No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. O treinamento contribui com o ...