As teorias de motivação no trabalho normalmente se
preocupam mais com as razões que com as habilidades que
levam certos indivíduos a realizar suas tarefas mais bem que
outros. Dependendo da situação, essas teorias podem prever
as escolhas de comportamento para a tarefa, o esforço ou a
persistência dessas pessoas. Por isso, algumas teorias de
motivação partem de perspectivas bastante diferentes,
destacando‐se, entre elas, a teoria da equidade. No que se
refere à teoria da equidade, assinale a alternativa correta.