Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941202024467

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.O método de avaliação de desempenho denominado escolha forçada pr...

1

457941202024467
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EMBASADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.


O método de avaliação de desempenho denominado escolha forçada proporciona ao avaliador grande clareza a respeito de como estão sendo mensurados os seus subordinados.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200104627Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, relativos à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.Considere-se que, em determinada empresa, haja uma vaga para a contr...

#Gestão de Talentos#Processo Seletivo
Questão 457941200212523Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão de pessoas, à função do órgão de recursos humanos e às teorias da administração ligadas a esses aspectos, julgue o item seguinte....

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200241361Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na entrevista diretiva, o entrevistado responde a perguntas padronizadas, que deve ser realizada de modo similar para todos os entrevistados.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200557422Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, relativo à gestão por processos e por projetos e à gestão de contratos, da qualidade e do conhecimento.Caso, em determinado ór...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200609182Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.Uma das principais evoluções que se percebe no processo mode...

#Comportamento Organizacional#Comportamento Humano nas Organizações#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200744381Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca do desenvolvimento profissional por competências.O desenvolvimento de competências profissionais pode não ser efetivo c...

#Gestão por Competências
Questão 457941201142853Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que diz respeito à capacitação de pessoas e à gestão de desempenho, julgue o item subsequente.Treinamento, desenvolvimento pessoal e desenvolviment...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201188068Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nas organizações, ocorrem permanentemente processos de mudança, devido aos quais devem ser estabelecidas estratégias para garantir a sustentabilidade ...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201535629Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere que, em uma situação de conflito no trabalho, as partes interessadas tenham confrontado a questão e identificado cooperativamente o problema...

#Técnicas de Negociação#Mediação de Conflitos
Questão 457941202086256Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item, acerca de aprendizagem organizacional.Uma organização que objetiva implementar um modelo dinâmico e pragmático de educação corporativa ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional#Aprendizagem Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Monitoramento e AvaliaçãoQuestões do CESPE / CEBRASPE