O planejamento de carreira é uma técnica de retenç...

Q: O planejamento de carreira é uma técnica de retenção de empregados, especialmente para os cargos mais especializados, em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis.O plano de carreira é o cam

A) possibilita aos empregados plena autonomia para progredirem na carreira. | B) são estabelecidas, neste documento, as condições e os requisitos para a promoção dos empregados. | C) a definição dos cargos, nesse documento, é rígida, de tal forma que todos os empregados realizam as atividades de maneira padronizada. | D) se restringe aos gerentes e diretores da empresa porque eles são os responsáveis pela carreira de seus subordinados. | E) é opcional a sua associação com os demais progra- mas da área de Recursos Humanos.

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Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de Cargos

O planejamento de carreira é uma técnica de retenção de empregados, especialmente para os cargos mais especializados, em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis.

O plano de carreira é o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma empresa, constituindo- -se no instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa.

Em relação ao plano de carreiras, tem-se que

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