Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941202036973Denomina-se abordagem processual a estratégia de resolução de conflito embasada na modificação das condições antecedente...1457941202036973Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosTexto associadoJulgue os itens a seguir, relativos ao gerenciamento de conflitos nas organizações. Denomina-se abordagem processual a estratégia de resolução de conflito embasada na modificação das condições antecedentes desse conflito.ACERTOBERRADOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200220091Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.Na redação do mapeamento de competências, devem ser utilizados frases ...Questão 457941200315881Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de técnicas de reunião e de coleta de dados, julgue o seguinte item.A videoconferência captura informações e atinge melhores resultados em ...Questão 457941200460215Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas nas organizações (área de recursos humanos) engloba relações de grupo nas quais estão inseridas questões associadas aQuestão 457941200639704Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da gestão estratégica de pessoas na administração pública, julgue o item a seguir.O servidor que, no seu órgão de lotação, é comprometido c...Questão 457941200787744Recursos Humanos e Gestão de PessoasA elaboração de um sistema de avaliação de ações educacionais nas organizações deve iniciar-se pelaQuestão 457941200823658Recursos Humanos e Gestão de PessoasO mapeamento de competências nas organizações públicas brasileiras, que tem sido acompanhado de descrições de comportamentos observáveis bem como de c...Questão 457941201182695Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas organizações, a área de gestão de pessoas engloba sistemas que desenvolvem atividades típicas. Assinale a opção que apresenta atividades típicas d...Questão 457941201214330Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue o item subsecutivo.Os levantamentos de demandas por treinamento e de demais ...Questão 457941201345392Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.O desenvolvimento é orientado para o cargo, enquanto o treinamento ...Questão 457941201966085Recursos Humanos e Gestão de PessoasA análise do trabalho consiste no primeiro passo para se determinar parâmetros e processos de seleção, de treinamento e de avaliação de desempenho nas...