Em relação aos fundamentos da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir. A administração de recursos h...

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.Em uma visão contemporânea, cabe à gestão de talentos promover a s...

Julgue o item subsequente, relativo a administração e gestão de pessoas.As abordagens clássica e burocrática são mais adequadas para ambientes complex...

Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue os ite...

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.A técnica de análise interna de tendência de pessoal deve ser adotada quando o pr...

A movimentação de pessoas pode ser vertical, horizontal ou diagonal, sendo esta caracterizada pela junção de transferência e promoção do empregado.

Nessa situação hipotética,a incorporação dos preceitos da gestão de pessoas por competências no subsistema de avaliação de desempenho tenderá a ser be...

A gestão por competências tem sido aplicada em organizações públicas como ferramenta gerencial que permite que equipes e pessoas contribuam para o alc...

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. O plano de sucessão pode ser definido como o conjunto de princípios, ações e e...

A rotação de pessoal é diagnosticada pelo cálculo do percentual resultante das admissões e dos desligamentos em relação ao número médio de empregados ...

O desenvolvimento organizacional pode ser corretamente entendido como o esforço educacional proposto à organização para que esta mude atitudes, valore...