Nas organizações contemporâneas, é comum os administradores
adotarem estilos participativos de gestão, envolvendo os
indivíduos e os grupos nas decisões que os afetam. A tomada de
decisão em grupo apresenta vantagens em relação à tomada de
decisão individual, como, por exemplo, maior diversidade de
perspectivas sobre os problemas em foco.
No entanto, a tomada de decisão em grupo também apresenta
desvantagens quando comparada à individual, tais como: