///
“A fadiga, para a psicopatologia no trabalho, é simultaneamente psíquica e somática” (Dejours, 1987, p. 130). Pode-se dizer que, EXCETO:
Não são consideradas doenças do trabalho, EXCETO:
Em relação ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), são responsabilidades do empregador, exceto:
A prática do ergonomista consiste, antes de tudo, em compreender o trabalho para transformá-lo. O ergonomista, numa intervenção, busca primeiramente e...
Doença ocupacional: quais os direitos do trabalhador? Assinale a alternativa INCORRETA
De acordo com a NBR 12693 de 2021 - Sistemas de proteção por extintores de incêndio, a natureza do fogo de classe A, em função do material combustível...
Segundo Ubirajara Mattos, em seu livro "Higiene e Segurança do Trabalho", os indicadores estatísticos na gestão da segurança e saúde do trabalhador, a...
O Art. 3º da CLT considera cinco requisitos para constatar a condição de empregado: Assinale a alternativa INCORRETA.
A respeito do gerenciamento de riscos ocupacionais, cabe ao empregador:
A NR 18 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO no item 18.6.1 estabelece que “A execução das instalações elétricas temporárias e d...