Na área hospitalar, o aprendizado das pessoas
que atuam nos processos de atividade-fim deve
ser um dos principais pilares das ações de
capacitação, visto sua importância e
criticidade. A educação e a capacitação podem
ocorrer dentro ou fora do hospital, no local de
trabalho, em sala de aulas ou outros locais,
podendo, inclusive, envolver módulos de
educação à distância com o uso de
teleconferências, internet etc. Para realizar uma
capacitação com sucesso, é necessário realizar
um planejamento detalhado, pensando em
todas as etapas, utilizando um checklist de
treinamento como ferramenta de apoio
(BURMESTER, 2019). Sobre capacitação no
contexto hospitalar e de saúde, analise as
afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V)
ou Falso (F).
( ) A autoinstrução por meio de leitura, material pré-elaborado, pesquisa, investigação de temas,
podendo também ser por meio de instrução
programada, não é uma metodologia de
capacitação adequada neste contexto.
( ) Estudo de casos, amplamente difundidos por
envolver os participantes nas soluções de
problemas práticos, diagnosticados e
vivenciados, o que sensibiliza e leva em conta a
referência das pessoas, é uma metodologia de
capacitação adequada neste contexto.
( ) Também são consideradas como capacitação e
desenvolvimento, as ações de treinamento e de
participação em grupos de trabalho, workshops,
fóruns de discussão, com uso de vídeos e filmes
direcionados à atividade profissional.
( ) Job rotation, que propicia às pessoas a atuação
em diferentes áreas e funções durante as
atividades laborativas, não é uma metodologia
de capacitação adequada neste contexto.
( ) Ensino a distância (EAD) on-line, via chats,
conferências, vídeos e outros; conta com
diferentes recursos tecnológicos, é uma
metodologia de capacitação adequada neste
contexto.
Assinale a alternativa abaixo que apresenta a
sequência correta de cima para baixo.