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As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao C...

📅 2023🏢 FUNDATEC🎯 Prefeitura de Limeira - SP📚 Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)
#NR 6 - EPI#Normas Regulamentadoras do Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca FUNDATEC no concurso para Prefeitura de Limeira - SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs), especificamente sobre NR 6 - EPI, Normas Regulamentadoras do Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941202045429
Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Limeira - SPDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: NR 6 - EPI | Normas Regulamentadoras do Trabalho

As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514/1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. Sobre a NR-6:2022, analise as assertivas a seguir:


I. Para fins de aplicação dessa NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

II. Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI, usar o fornecido pela organização e apenas para a finalidade a que se destina.

III. Cabe, exclusivamente, ao trabalhador buscar informações sobre a utilização correta dos EPIs, através das recomendações do manual de instruções fornecidas pelo fabricante ou importador do EPI.

IV. A seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus para o empregado, quando for necessária a utilização de correção visual pelo empregado no desempenho de suas funções.


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