Há uma concordância entre autores e profissionais ...

Q: Há uma concordância entre autores e profissionais da psicologia de que as ações do departamento de Treinamento e Desenvolvimento em uma organização de trabalho se compõem de quatro atividades. São ela

A) escolha das estratégias e instrumentos, definição do público-alvo, definição de data e local e realização. | B) avaliação do desempenho individual, avaliação do desempenho do grupo, mediação e feedback. | C) levantamento de necessidades, planejamento e programação, execução e avaliação dos resultados. | D) análise de recursos, orçamento, definição dos objetivos e metas de produtividade e apresentação de resultados. | E) definição de objetivos, definição das recompensas a serem oferecidas, execução e divulgação dos resultados.

457941202047502

Ano: 2015Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de São José dos Campos - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Há uma concordância entre autores e profissionais da psicologia de que as ações do departamento de Treinamento e Desenvolvimento em uma organização de trabalho se compõem de quatro atividades. São elas:

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