De acordo com Chiavenato (2008), recrutamento é um...

Q: De acordo com Chiavenato (2008), recrutamento é um conjunto de técnicas que

A) visa a qualificar e atrair candidatos para ocupar cargos dentro da organização, podendo ser considerado um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. | B) visa a qualificar e atrair candidatos para ocupar cargos dentro da organização. Por se tratar de um processo individual das empresas, não pode ser considerado um sistema de informação. | C) visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Por se tratar de um processo individual das empresas, não pode ser considerado um sistema de informação. | D) visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, podendo ser considerado um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.

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Ano: 2018Banca: FUNCERNOrganização: Consórcio do Trairí - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos

De acordo com Chiavenato (2008), recrutamento é um conjunto de técnicas que

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De acordo com Chiavenato (2008), recrutamento é um conjunto de técn...

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