Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941202052579

A postura do profissional representa a confiança que o cliente percebe na organização. No ambiente de trabalho, quando o...

1

457941202052579
Ano: 2015Banca: IADESOrganização: CRC-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
A postura do profissional representa a confiança que o cliente percebe na organização. No ambiente de trabalho, quando o profissional não chama a atenção de colegas em público e não transmite informações institucionais a clientes alheios à empresa, ele está demonstrando
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200114667Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Desenvolver um bom relacionamento interpessoal é requisito importante para uma boa integração em uma equipe de trabalho. A equipe que prioriza um bom ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200208424Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em uma situação em que se busca uma barganha posicional, o estilo afável e o duro são comportamentos que podem ser seguidos. Nesse contexto, assinale ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200561555Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração não tem como único objetivo recompensar os colaboradores pelo comprometimento e pela dedicação com a organização, mas também contribuir ...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201086376Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à gestão do conhecimento, assinale a alternativa correta.

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941201278041Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere aos preceitos e ensinamentos de Maslow, grande teórico da escola das relações humanas, assinale a alternativa correta.

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201289025Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Secretaria de Cultura de um município da região Centro- Oeste do Brasil está trabalhando em um recente projeto de ação. Nesse contexto, formou-se um...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201408921Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação às diversas funções pertencentes à gestão de pessoas, assinale a alternativa que apresenta aquela responsável por contratar pessoas com as...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201725219Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os quatro fatores que enfatizam que os grupos de trabalho se caracterizam como equipes são denominados

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201795095Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe é praticar

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941202037351Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando que, na literatura especializada, há diversos tipos de equipes, entre elas as equipes autodirigidas, assinale a alternativa que apresenta...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Dinâmica InterpessoalQuestões do IADES