Compreender o poder interpessoal e seu exercício é...

Q: Compreender o poder interpessoal e seu exercício é fundamental para a melhor compreensão das relações nas organizações. Relacionado a esse tema estão os estudos sobre os tipos de influência. Na litera

A) Influências divergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e persuasão. Influências convergentes: influências diretas, compensação, reforço e punição. | B) Influências divergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e punição. Influências convergentes: influências diretas, compensação, reforço e persuasão. | C) Influências divergentes: reforço, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e punição. Influências convergentes: intimidação influências diretas, compensação, e persuasão. | D) influências divergentes: inferiorização, pressão, influências passivas, persuasão e punição. Influências convergentes: manipulação, influências diretas, compensação, reforço. | E) Influências divergentes: influências diretas, compensação, reforço e punição. Influências convergentes: intimidação, manipulação, inferiorização, pressão, influências passivas e persuasão.

457941202053076

Ano: 2013Banca: FUNCABOrganização: SESACREDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Comportamento Organizacional

Compreender o poder interpessoal e seu exercício é fundamental para a melhor compreensão das relações nas organizações. Relacionado a esse tema estão os estudos sobre os tipos de influência. Na literatura científica são descritos dois tipos de influência – divergentes e convergentes. Marque a alternativa que apresenta a correta caracterização de cada uma.

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