Sobre Recursos Humanos (RH), analise as assertivas.
I- Auditoria de RH é uma revisão formal e sistemática para medir custos e benefícios do programa global
de RH da empresa, entretanto desconsidera parte das funções de RH e seu desempenho.
II- Administração de RH é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da
posição gerencial, relacionado com os recursos humanos, inclui recrutamento, seleção, treinamento,
desenvolvimento, motivação, recompensas, manutenção dos funcionários e avaliação de desempenho.
III- O foco da função RH está em desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho (QVT), contribui de
maneira pífia para a competitividade, os resultados e a eficácia organizacional.
Está correto o que se afirma em