A Folha de Pagamento é uma das principais funções do departamento pessoal, e
resume-se em calcular, registar e pagar salários e efetivar o recolhimento dos impostos
respectivos. Sobre o processo de elaboração da folha de pagamentos, analise as
sentenças:
I - Essa atividade na verdade, é um processo contábil de entrada e saída, de crédito e
débito, onde por um lado entra a remuneração do empregado (salário mais todas as verbas
de crédito como horas extras, adicionais, bônus, gratificações) e de outro os descontos
legais (INSS, IR) e os descontos eventuais como vale refeição, vales, faltas e atrasos, etc.
II - As folhas de pagamentos normalmente seguem um cronograma de datas fixadas
também pela legislação (até o 7° dia útil do mês seguinte à prestação do serviço) ou
eventualmente, pela Convenção Coletiva de Trabalho, em conformidade com o que cada
categoria negociou.
III - O input da folha de pagamento do empregado horista ou mensalista é o cartão ponto,
onde são efetuados todos os registros de entrada e saída ao trabalho, inclusive nos
intervalos para refeição e eventuais saídas temporárias.
IV - Os empregados que exercem atividades de confiança normalmente estão isentos de
bater ponto (gerentes, diretores).
V - O final do processo da folha de pagamento dá-se com a confecção do hollerith palavra
inglesa que se adotou popularmente no Brasil para designar o demonstrativo dos salários.
Trata-se de um demonstrativo de crédito e débito de toda a movimentação de um período.
Após a análise, pode-se afirmar: