Com relação à ergonomia e à psicodinâmica do trabalho, julgue o item que se segue.
Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a saúde no
trabalho não significa ausência de sofrimento, mas o potencial
que cada trabalhador possui de utilização dos recursos internos
e externos para transformação do sofrimento na busca pelo
prazer e pela realização. As organizações que adotam essa
perspectiva não são causadoras reais de sofrimento, pois o
colaborador dispõe de autonomia e reações de defesa que o
protegem, mesmo em contextos adversos.