Nos últimos anos, a adoção da gestão por competênc...

Q: Nos últimos anos, a adoção da gestão por competências como abordagem de gestão de pessoas no setor público tem contribuído para o avanço e para a melhoria dos serviços públicos. A implementação da ges

A) Aspectos normativos e legais bem como a cultura organizacional burocrática e rígida são dificultadores da implantação da gestão por competências no setor público. | B) Quanto maior for a organização maior será a oferta de condições favoráveis de implantação da gestão por competências no setor público. | C) A estrutura de carreira baseada em cargos e salários facilita a implantação da gestão por competências no setor público. | D) As especificidades de cargos e funções são variáveis facilitadoras da implantação da gestão por competências no setor público. | E) Seleção por meio de concurso público com ênfase em conhecimentos facilita a implantação da gestão por competências no setor público.

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Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPE-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Competências

Nos últimos anos, a adoção da gestão por competências como abordagem de gestão de pessoas no setor público tem contribuído para o avanço e para a melhoria dos serviços públicos. A implementação da gestão por competências é um desafio complexo a ser enfrentado pelas organizações públicas no Brasil. A esse respeito, assinale a opção correta.

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