A Resolução n. 06, de 29/03/2019, Seção III - Declaração - Conceito e Finalidade dispõe no Art. 9º - Declaração consiste...

O assédio moral nas organizações não é algo novo, ele existe desde o início das relações trabalhistas. Porém, nas últimas décadas, vem ganhando novas ...

O novo paradigma de saúde nos leva a pensar em saúde considerando aspectos mais abrangentes da vida das pessoas, ou seja, como as pessoas se relaciona...

Em relação a práxis investigativa em saúde mental e trabalho, identifique com (V) ou (F) conforme sejam verdadeiras ou falsas as afirmativas: ( ) No g...

“A insatisfação do trabalho não corresponde só ao conteúdo significativo do trabalho nem ao seu conteúdo simbólico, mas que existe, paralelamente na p...

Embora o clima organizacional seja algo abstrato, no cotidiano das organizações podemos identificar “sinais” de que o clima vai bem ou mal. São indica...

O Conselho Federal de Psicologia, através de Resolução 001/99, estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexu...

São consequências do assédio moral para o corpo, EXCETO:

Robert Farr (2004) localiza duas formas de Psicologia Social que se produziram na história deste campo. Essas duas formas de Psicologia Social são ind...

São exemplos de métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto o Método:

O desligamento de uma empresa e a busca pela recolocação no mercado de trabalho representam uma etapa muito importante na vida de um profissional. Por...