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Na avaliação de desempenho, os erros estão associados geralmente à falta de habilidades e de treinamento dos avaliadores...

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457941202063833
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Texto associado
No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.

Na avaliação de desempenho, os erros estão associados geralmente à falta de habilidades e de treinamento dos avaliadores — chefes, gerentes, diretores etc. — nas organizações.
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